예천창업보육센터

1. 채용인원 : 4명
 

근 무 지	인 원	근무형태	소 재 지
구미지사	1명	교대근무	경상북도 구미시 구미중앙로 350-28
대구지사*	1명		경상북도 경산시 진량읍 낙산1길 11-6
영주지사	1명		경상북도 영주시 장수면 화계길 127
청송지사	1명		경상북도 청송군 파천면 청송로 5359

※ 근무지 다중지원 불가(1개 기관 선택 후 지원)
* 대구지사 : 대구 분소 준공 후(‘22.12 이후 예정) 현장 여건에 따라 근무지 이동 검토 예정
(대구광역시 동구 지묘동 493-17)
 
2. 채용조건
 
□ 고용형태 : 인턴사원 3개월 내외, 인턴기간 중 평가를 거쳐 결격사유
없을 시 순찰직 임용
※ 순찰직 : 기간의 정함이 없는 근로계약을 체결하고, 고속도로 안전순찰 업무와 관련된 상시적․지속적인 업무를 담당하는 근로자
 
□ 보수수준 : 기본급 190만원 수준(단, 순찰직 임용 시에는 해당 보수기준 적용)
 
□ 근무조건 : 토·일요일 및 공휴일 등과 관계없이 4조3교대 근무편성표
(초번·중번·말번)에 따라 교대근무 시행
※ 근무편성 또는 공사 경영사정, 긴급상황 및 대체근무 등에 따라 연장근로 가능
※ 세부내용 붙임 1 참조
 
□ 복리후생 : 4대보험 가입 등
 
□ 담당업무 : 고속도로 정기순찰 및 사고처리, 안전관리, 법규위반차량 단속,
고객지원 업무 등 ※ 세부내용 붙임 5 참조
 
3. 지원자격
 
□ 연령‧성별‧학력 제한 없음[단, 공사 정년(만 60세)에 도달하는 자 제외]
 
□ 남자의 경우 병역필 또는 면제자(병역특례 근무중인 자 제외)
※ 인턴 채용일(2022년 4월 20일 예정) 이전 전역 예정자 포함
 
□ 우리 공사 인사규정 제8조의 결격사유가 없는 자(붙임 2 참조)
 
□ 인턴채용일(2022년 4월 20일 예정)부터 근무 가능한 자
 
□ 지원 기관에서 5년 이상 계속 근무 가능한 자
※ 공사의 인력운영 여건에 따라 변경 가능
 
□ 채용공고일 기준 제1종 보통 또는 대형 운전면허 취득 후 1년 이상 경과자
※ 채용공고일로부터 인턴근무 시작일(2022년 4월 20일 예정)까지 법률 또는 법원의 판결에 의하여 제1종 보통 또는 대형 운전면허가 취소 또는 정지되지 아니한 자
(추후 발견 시 채용 취소)
 
4. 전형절차(예정)

원서접수   (3.17 ~ 3.31)

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서류전형 (발표 4.7)

▶

필기·체력전형 (인성검사) (4.11) (발표 4.12)

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면접전형   (4.14)

▶

최종합격 (발표 4.18)

※ 전형별 합격자 발표 : 개별통보 ※ 현장배치 4.20(수) 예정
※ 상기 일정은 코로나19 등 기관여건에 따라 변경될 수 있음
 
5. 전형방법
 
□ 원서접수 : ’22. 3. 17(목) ~ ’22. 3. 31(목) 15:00
- 한국도로공사 홈페이지(www.ex.co.kr)에서 온라인 접수
※ 접수 마감시간에는 지원자의 동시접속으로 시스템 장애가 우려되니 접수기간 내 미리 지원서 작성 및 최종제출 완료
 
□ 서류전형
o 선발인원 : 최종선발인원의 7배수(동점자 전원 선발)
o 선발기준 : 자격요건을 갖춘 자를 대상으로 서류심사 결과 고득점자 순
o 서류심사 : 경력(10점), 자격증(20점), 역량기술서 평가(10점), 선택가점 합계 (붙임 3 참조)
※ (경 력) 경찰청 발행 ‘운전경력증명서’ 상의 교통사고 및 법규위반 이력
※ (자격증) 자격증 등 평가와 관련된 사항은 채용공고 마감일까지 취득하고 유효기간 내인 경우에 한하여 인정함
※ (자격증) 자격증 분야별 가장 유리한 자격증 1개씩 반영
* 예시 : 컴퓨터 운용 자격증에서 정보처리기능사, 정보처리산업기사 보유 시
가장 유리한 자격증 정보처리산업기사(5점) 반영

자격증 분야	자 격 증 현 황
자동차 운전면허	5점	1종 대형, 1종 특수(트레일러 or 견인차(대형,소형), 렉카 or 구난차), 건설기계운전(기능사 등) - 기중기, 롤러(모터)그레이더, 도져, 로더, 굴삭기, 공기압축기
컴퓨터 운용	4점	정보처리기능사, 정보기기운용기능사, 컴퓨터활용능력 2·3급, 워드프로세서 2·3급
	5점	정보처리산업기사/기사, 전자계산기조직응용기사, 사무자동화산업기사, 전자계산기제어산업기사, 컴퓨터활용능력 1급, 워드프로세서단일등급(구1급)
기술분야	8점	자동차정비기능사, 건설기계정비기능사, 자동차차체수리기능사
	10점	자동차정비산업기사/기사/기능장, 건설기계정비산업기사/기사/기능장, 교통산업기사/기사, 도로교통사고감정사, 정보통신산업기사/기사, 산업안전산업기사/기사, 교통안전관리자

※ (법정가점) 모집단위별 채용인원이 3인 이하인 경우 취업지원대상자 법정가점 미부여
(국가유공자법 제31조), 단, 동점자 처리 시 우대
※ (선택가점)

구 분	대상자 및 부가점수	비 고
선택가점 (재직직원 가점)	o 2년 이상 한국도로공사에 재직 중인 직원 (시간선택제 직원의 경우 근로시간을 전일제로 환산하여 적용) o 서류전형 만점의 5% o 가점 적용 전 평가점수가 만점의 40%미만(과락)일 경우 미적용 o 법정가점과 선택가점은 합산하여 10%를 초과 불가	증빙서류 제출자에 한함

 
□ 필기·체력전형 및 인성검사
o 선발인원 : 최종선발인원의 3배수(동점자 전원선발)
o 선발기준 : 서류전형(40), 필기전형(30), 체력전형(30) 합계 고득점자 순
※ 단, 체력전형 0점인 항목이 3개 이상인 경우에는 불합격 처리
o 필기전형(인성검사)
- 전형대상 : 서류전형 통과자
- 필기시험
‧ 평가영역 : 직업기초능력평가(의사소통, 조직이해, 문제해결)
‧ 평가방법 : 객관식 문제(60문항 내외, 4지선다형)
- 인성검사 : 조직적합도 검사(부적합자 탈락처리)
o 체력전형
- 전형대상 : 필기전형 응시자
- 전형방법 : 체력전형 세부기준 및 채점표 활용(붙임 4 참조)
□ 면접전형
- 전형대상 : 필기·체력전형 및 인성검사 통과자
- 면접방법 : 블라인드 면접(일대다 면접 방식)
※ 무작위 면접번호 부여(개인신상 비공개), 면접시 성명 등 개인신상 표출 금지,
직무역량 중심의 질의·평가
 
□ 최종합격자 결정
- 선발기준 : 필기전형(20), 체력전형(20), 면접전형(60) 합계 고득점자 순
※ 필기전형, 체력전형, 면접전형 및 인성검사 불합격자 제외
- 동점자 처리 : 아래 순위별 고득점자
① 취업지원대상자 ② 장애인 ③ 면접전형 ④ 체력전형 ⑤ 필기전형 ⑥ 서류전형
- 후보합격자 선발 : 최종 선발인원의 1배수(정규임용 시까지)
 
6. 제출서류

전형단계	제 출 서 류
원서접수 (온라인 작성)	① 입사지원서 ② 역량기술서 ③ 개인정보 활용 동의서 ④ 근무조건 확인서
필기・체력 전형시 제출	① 운전경력증명서(경찰청 발급) - 운전면허경력, 법규위반경력, 교통사고 모두 “전체경력”으로 채용공고일 이후 발급한 것 ② 자격증 사본(서류전형 반영 자격증 참조) ③ 기타 증빙서류 : 취업지원대상자증명서 원본 등 ④ 반명함판(3cm x 4cm) 칼라사진 1장 * 최근 6개월 이내 촬영한 탈모상반신 사진 ⑤ 주민등록초본(공고일 이후 발급) * 지원자의 전입일 표시, 남자의 경우 병역사항 포함
최종합격자 (예비소집 시 제출)	① 운전경력증명서(경찰청 발급) - 운전면허경력, 법규위반경력, 교통사고 모두 “전체경력”으로 면접일 이후 발급한 것 ② 가족관계등록부상의 기본증명서(상세) 2부 ③ 후견등기사항 부존재 증명서(전자후견등기시스템에서 발급) ④ 본인신용정보조회서(크레딧포유에서 발급) ⑤ 주민등록등본 및 초본(면접일 이후 발급) * 남자의 경우 병역사항이 기재된 초본 또는 병적증명서 ⑥ 채용신체검사서(공무원용 1부, 특수건강검진 1부) ⑦ 반명함판(3cm x 4cm) 칼라사진 2장 (최근 6개월 이내 촬영한 탈모상반신 사진)

※ 각 서류는 채용공고일 이후 발급된 것에 한하며, 제출서류 중 미비사항이 있거나 허위임이 판명될 경우에는 불합격 처리함
※ 제출한 서류는 진위 확인 등의 용도로만 사용하며, 면접전형 등 평가에 일체 반영되지 않음(면접위원 등에 미제공)
 
7. 기타사항
 
□ 상기 일정은 우리공사 사정에 의해 일부 변경될 수 있습니다.
 
□ 우리 공사는 직무역량 중심의 블라인드 채용을 실시하고 있으며, 입사지원서
작성 시 개인 인적사항(출신학교, 가족관계 등) 관련 내용 일체의 기재를 금지하오니 유의하시기 바랍니다.
 
□ 인터넷 접수 시 작성요령을 반드시 숙지하고, 지원서 제출 전에 자격증 등
각종 기재사항을 정확히 확인하시기 바랍니다. 관련서류를 지정기일 내에 제출하지 않거나, 지원서 입력착오 등으로 인한 불이익(불합격 등)에 대한 책임은 지원자 본인에게 있으니 주의하시기 바랍니다.
 
□ 서류전형은 지원자가 제출한 입사지원서의 기재 내용만으로 실시한 후 서류전형 합격자에 한하여 입사지원서에 기재한 내용의 진위여부를 자격증 사본 등 증빙서류를 제출받아 확인·대조하며, 착오 또는 허위 내용이 발견될 경우 불합격 처리될 수 있으니 유의하시기 바랍니다.
 
□ 우리 공사는 체력전형 실시 중 본인의 부주의로 인하여 발생한 부상 등에 대해서는 책임을 지지 않습니다. 체력전형 진행시 안전관리 및 부상방지에 유의해주시기 바랍니다.
 
□ 우리 공사는 투명하고 공정한 인사문화 정착을 위하여 인사 청탁을 금지합니다. 채용과정에서 부당한 인사청탁이 적발될 경우 관련 법령 및 공사 규정 등에 따라 해당 지원자 사전배제, 합격 취소, 재응시 자격 제한, 관련기관 해당사실 통보 등 조치를 취할 수 있음을 알려드립니다.
 
□ 지원서 허위작성, 증빙서류 위·변조 등 시험에서 부정행위를 한 자에 대하 여는 당해 시험을 무효로 하거나 합격을 취소하고, 시험 시행일부터 5년간 시험 응시자격을 제한합니다. 또한,「공공기관의 운영에 관한 법률」제4조에 따른 공공기관에서 사기 또는 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자는 채용이 취소된 날로부터 5년간 시험 응시자격을 제한할 수 있습니다.
 
□ 전형결과 적격자가 없는 경우 채용하지 않을 수 있습니다.
□ 최종합격자가 입사를 포기하거나 채용결격사유에 해당하여 채용이 불가능한 경우 등 결원인력 충원이 필요한 경우에 한하여 불합격 기준에 해당하지 아니하는 자 중에서 차순위자를 선발할 수 있으며, 결원 발생시 대상자에게 개별통보 됩니다.
□ 제출된 서류는 채용절차의 공정화에 관한 법률 제11조에 의거, 탈락자에 한하여 채용여부가 확정된 날부터 14일에서 90일 사이의 기간 중 채용서류 반환청구서(붙임 6 양식)를 작성하여 지원기관으로 우편 또는 전자우편(붙임 7 참조)으로 반환 요청 시 우편을 통해 반환할 예정입니다.
 
□ 채용시험에 불합격한 자는 채용관련 비위 또는 부정행위에 대하여 최종 합격자 발표일로부터 15일간 이의신청을 하실 수 있습니다.

ㆍ (접수방법) 해당기관 전자우편(붙임 7 참조)으로 이의신청 ㆍ 이의신청 처리 예외사유 - 금번 채용과 무관하거나 이의제기와 관련 없는 채용제도 및 절차 등에 관한 사항 - 응시자, 시험출제자, 면접위원 등의 개인정보에 대하여 문의하거나, 타 법령에 저촉되는 사항 - 기타 위 사유에 준하는 사항 ※ 평가기준, 전형결과와 관련된 단순질의 및 개별적인 피드백 등은 이의신청 처리대상에 해당되지 않으며 이와 관련된 내용은 답변 불가

□ 기타 문의사항은 해당 지원기관(붙임 7 참조)으로 문의 바랍니다.
 
8. 코로나-19 관련 안내사항
 
□ 코로나-19에 대비하여 필기ㆍ체력 및 면접전형 시 감염병 예방절차를 시행하고자 합니다.
□ 시험장 입구에서 ① 발열체크, ② 손소독 시행, ③ 마스크 착용 확인 후 입실합니다.
□ 다음의 대상자는 시험장 출입 및 시험응시가 제한될 수 있습니다.
① 발열(시험장 입실 전 발열 검사, 37.5℃ 이상시 시험응시 제한 가능) 또는 호흡기 증상(기침, 호흡곤란 등)이 있는 자
② 최근 14일 이내 해외 방문한 사실이 있는 자
③ 환자 및 감염병 의심자 등 격리대상자
④ 현재 입원치료통지서(또는 자가격리통지서)를 받아 격리중인 자
⑤ 마스크 미 착용자
※ 전형별 세부 유의사항 별도 안내예정